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时间:2019-11-12 09:29来源:未知 作者:admin 点击:
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  您好,对于您的情况,首先作为用人单位,在签订劳动合同时是必须给劳动者一份的,单位的行为不合法,并且对方是没有任何理由扣押你们的工资的,您现在的情况可以到劳动监察机关反映情况,要去对方发放工资,如果对方没有给你们缴纳社保的话还可以叫对方补缴。

  是的,你需要提前30天书面通知工厂。你想辞职,是要提前30天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求工厂在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的手续,工厂应该予以办理(、),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则工厂就是违法。《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条?劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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